女性協議会とは？

Ｗｉｔｈ東京千葉規定についてはこちらをご覧ください。

2018～2019年度の運動方針・活動計画はこちらをご覧ください。

女性協議会設立の背景

私たちの生活は、「家庭生活」「職業生活」「地域社会での生活」の三つの「生活」で成り立っています。男女が共に、この三つのバランスをとり、充実した生活を営んでいくためには、男女共同参画社会の実現が不可欠です。また、少子高齢化、国際化、情報化の急速な進展などの経済・社会の大きな変化の中で、将来にわたって豊かで安心して暮らせる社会を築く上でも、者かのあらゆる分野での「男女共同参画」が求められています。

JAMは、男女共同参画社会推進に向けて、労働組合が取り組むべき課題は数多くありますが、とりわけ「労働組合における女性の参画促進」「雇用の分野における男女の均等な機会と待遇の確保」「男女が共に安心して仕事と家庭の両立ができる労働条件の確保」を最も重要な課題として位置付け、次の通り取組を展開しています。

1.　労働組合への女性の参画促進と男女共同参画社会に向けた男女共通認識の醸成

2.　男女共通のワークルールの確立と男女共同参画のための社会システムづくり

3.　職場における男女の均等な機会と待遇の確保

これらの方針に沿って女性活動を企画し実行する組織として、JAM女性協議会が設立されています。

Ｗｉｔｈ（JAM中央女性協議会）の取り組み

女性活動組織は、組合活動の入り口です。女性が参加しやすいように、地方JAMに女性協議会を設置し、これを基盤にして、女性が組合の意思決定期間などに参画し、あらゆる分野に女性の顔が見られるように女性役員やリーダーの養成に力を入れています。

Withの年間活動の中で以下の様な各種会議、セミナーが適宜開催され全国から多くの女性が参加しています。

１）全国女性活動担当者会議

２）女性リーダー養成セミナー

３）各種交流会など

Ｗｉｔｈ東京千葉の取り組み

Ｗｉｔｈ東京千葉は、With(中央女性協議会)で提示された統一重点課題に基づいて具体的な活動を企画実行します。女性協幹事メンバーは幹事相互における交流とレベル合わせを主に行っております。今後はJAM東京千葉加盟単組の女性組合員に向けた、学習会や情報発信、組合員相互の交流を通じて女性参画社会に向けた取り組みを進めて行きます。

JAM東京千葉機関誌では「JAM東京千葉NEWS」に幹事がリレー形式でコラム連載しています。

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